开封市人力资源和社会保障局作为负责管理劳动关系和维护职工权益的主管部门，一直致力于保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐发展。在当前经济形势下，加强职工权益的保障，促进劳动关系的和谐发展具有十分重要的意义。
首先，开封市人社局积极推动劳动合同管理，加强与企业的沟通与协调，确保劳动者的基本权益得到保障。他们完善了劳动合同签订和变更机制，规范了用工行为，防范了劳动纠纷的发生。在维护员工的合法权益方面，他们积极为职工争取工资福利、保障待遇方面的权益，及时解决劳动关系中的矛盾和纠纷。
其次，开封市人社局强化了对用人单位的监督和管理，加强了对企业用工行为的监督检查，确保企业依法用工，保障职工权益。他们建立了企业信用档案，对企业的用工行为进行跟踪监测，加强了企业的自律能力，防止违法用工行为的发生，保障了劳动者的合法权益。
总体来看，开封市人社局持续加大对职工权益的保护力度，通过建立完善的劳动关系协调机制，促进了劳动关系的稳定与和谐。在当前就业形势不明朗的情况下，他们为职工提供了更为宽广的发展空间，为企业提供了更为稳固的用工环境，为劳动关系的持续稳定打下了坚实的基础。
结语：开封市人社局将继续秉承“以人为本、依法治理”的理念，继续加强与企业的合作，进一步完善劳动关系协调机制，促进劳动关系的和谐发展，为实现经济社会可持续发展贡献力量。愿我们的劳动者在这片热土上，收获更多的尊重和尊严，共同谱写美好劳动关系的新篇章。