在当今社会，智慧人社已经成为各个城市发展的必然方向。镇江作为长江经济带上的一颗璀璨明珠，其智慧人社发展之路更为引人注目。
首先，我们需要明确智慧人社是指在现代科技的支持下，运用大数据、人工智能等技术手段，通过信息化、智能化管理实现人力资源的高效运作。在镇江，可以通过搭建人力资源大数据平台，深入挖掘城市人才资源，实现人才的精准匹配。
其次，镇江可以借助政府政策的支持，加大对人力资源培训、技能提升的投入。通过建立职业技能认证体系，推动员工不断提升自身技能水平，适应未来发展的需求。同时，镇江可以鼓励企业建设员工教育培训基地，为员工提供学习交流的平台，培养更多专业人才。
另外，镇江可以推动人才流动，吸引更多优秀的人才加入城市发展。可以通过设立人才公寓、提供优质的生活和工作环境，吸引更多外来人才落户。同时，建立人才评价机制，激励人才的创新创业，实现人才与城市共同发展。
总的来说，探索镇江智慧人社发展路径与方式，需要政府、企业、社会各方的共同努力。只有充分发挥每个人的智慧和潜力，才能实现人力资源的最大价值，推动城市的可持续发展。希望镇江能通过不懈努力，打造一个智慧人社发展的典范，为全国其他城市提供借鉴和参考。