随着人力资源管理的不断深入，HR对于员工福利的重视也日益增加。在如今竞争激烈的人才市场中，公司必须提供吸引人才的福利待遇，而“余时保雇主版”则成为了HR的首选之一。
首先，余时保雇主版作为一款专注于员工健康的福利产品，为公司提供了全方位的健康管理解决方案。通过为员工提供健康管理服务，公司可以有效降低员工因疾病而导致的缺勤率，提高员工的工作效率和生产力。
其次，余时保雇主版还可以帮助公司提升员工福利制度的竞争力。在当今社会，员工对于福利待遇的需求越来越高，公司如果能够提供符合员工需求的福利待遇，将吸引更多优秀的人才加入公司，并且能够留住原有员工，减少用人成本。
不仅如此，余时保雇主版还可以有效提升公司的品牌形象。通过提供健康管理服务，公司展现出了对员工健康的重视，展现出了一种负责任的企业形象，为公司在人才市场中建立了良好的口碑，吸引更多优秀的人才。
总的来说，公司必备福利中的“余时保雇主版”不仅可以提高员工健康水平，降低员工缺勤率，提升员工的工作效率和生产力，还可以提高福利制度的竞争力，吸引更多优秀的人才加入公司，并且提升公司的品牌形象。作为HR的首选之一，余时保雇主版在提升公司竞争力、提高员工满意度等方面发挥着重要作用。